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Equipos y ministerios

Turnos de voluntarios sin sobrecargar siempre a los mismos

Los voluntarios indican cuándo están disponibles, confirman desde el móvil y proponen cambios. El liderazgo aprueba y ve quién ha servido más veces.

Datos ficticios de demostración
Disponibilidad y confirmación

Turnos hechos con quien puede, sin pelearse con la agenda de cada uno

Turno por evento, por semana o por mes. El liderazgo ve quién está libre y quién tiene las habilidades que se piden.

  1. 1

    Cada uno dice cuándo puede

    El voluntario indica desde el móvil su nivel en cada don y su disponibilidad semanal.

  2. 2

    El liderazgo arma el turno

    Al armar el turno, ve quién está libre y quién cumple los requisitos.

  3. 3

    Confirmar desde el móvil

    El voluntario confirma o rechaza en la app, y el panel muestra quién aún no ha respondido.

Cambios y rotación

Cambios sin dramas y un reparto del servicio que no recae siempre en los mismos

Cuando alguien no puede, propone el cambio en la app y el liderazgo lo aprueba. También hay turnos abiertos, que los voluntarios pueden asumir. Para armar el turno, Brado sugiere una propuesta equilibrada que el liderazgo acepta o ajusta.

  • La sugerencia excluye a quien no está disponible y a quien no cumple los requisitos.
  • Evita poner a dos personas de la misma familia a la vez y da prioridad a quien ha servido menos.
Voluntarios con camiseta gris y cordón al cuello sonríen mientras entregan una bolsa de papel a una persona.
Datos ficticios de demostración
Saber quién puede servir

Cualificaciones y carga de cada persona, a la vista

Para equipos con requisitos, como la seguridad infantil o una formación, el panel muestra quién tiene la cualificación vigente, a punto de caducar o pendiente. La vista por persona muestra la carga, la disponibilidad y los rechazos, para que el liderazgo hable con cuidado y a tiempo.

  • Cualificaciones con estado: vigente, a punto de caducar o pendiente.
  • Cancionero del equipo de alabanza, con cifrados, transposición y cejilla, vinculado al turno del culto.
  • Registro de cuántas veces se ha tocado cada canción.
Datos ficticios de demostración

Más para el equipo

Funciones de apoyo a los turnos y a los voluntarios.

Recordatorios antes del turno

El voluntario recibe un recordatorio 7 días, 24 horas y 2 horas antes de servir.

Cancionero de alabanza

Letra y cifrado en la misma pantalla, tono y cejilla a elección de cada músico, y el registro de las veces que se ha tocado cada canción.

Varias semanas en una vista

Los próximos cultos en columnas y los ministerios en filas, para ver dónde falta gente. La hoja del mes se imprime o se guarda en PDF.

Dones y talentos

Cada persona indica lo que sabe hacer, y el liderazgo encuentra voluntarios por habilidad.

Añadir al calendario

Suscríbete a los turnos y a los eventos en el calendario del móvil o expórtalos en un archivo.

Requisitos del equipo

Define lo que exige cada función, como una cualificación, y la sugerencia lo respeta.

Familias

La sugerencia evita juntar a dos personas de la misma familia en el mismo turno.

Preguntas

Preguntas frecuentes

¿El voluntario puede rechazar o cambiar un turno?

Sí. Confirma o rechaza en la app y, si no puede, propone un cambio. El liderazgo aprueba el cambio en el panel. Los turnos abiertos quedan disponibles para quien quiera asumirlos.

¿Cómo evito sobrecargar siempre a los mismos voluntarios?

Brado sugiere un reparto equilibrado, que da prioridad a quien ha servido menos veces y excluye a quien no está disponible. La vista por persona muestra la carga de cada uno. La sugerencia es una propuesta y la decisión es del liderazgo.

¿Hay recordatorios automáticos?

Sí. Brado envía un recordatorio 7 días, 24 horas y 2 horas antes del turno, por notificación. Quien no tenga las notificaciones activadas sigue viendo el turno en la app y en el panel.

¿Cómo decide la sugerencia de turnos?

La sugerencia sigue reglas claras: filtra a quien no está disponible y los requisitos, evita juntar a dos personas de la misma familia y ordena por quién ha servido menos. Es una propuesta que el liderazgo acepta o modifica.

¿Qué plan incluye los turnos?

Los turnos están incluidos desde el plan Crecer. Crecer cuesta 29 € al mes hasta 250 personas. El precio depende del tamaño de la iglesia y no del número de voluntarios ni de líderes.

¿Puedo guardar las cualificaciones de quien trabaja con niños?

Sí. Registras la cualificación, por ejemplo la de seguridad infantil, y el panel indica si está vigente, a punto de caducar o pendiente. Brado registra lo que la iglesia le indica y no hace comprobaciones automáticas.

Demostración sin compromiso

Mira cómo se confirma un turno desde el móvil

Te enseñamos la disponibilidad, el cambio y la sugerencia de turnos con un equipo de ejemplo. Si sigues adelante, lo configuramos contigo.